经营的挑战,
也对客户,是一种不负责任的表现,
还有最重要一点,就是辜负了大藏省的信任,
当初,我们公司向通产省申请产业资金时,议会时百般地不同意,要求我们公司去想办法。
最后,大藏省时力排众议,直接拍板拿出50亿美金,约合5000亿日元,在未来的5年内,
…
面对泥索社长,晓之以理,动之以情,说出了泥索公司数码相机事业群的困难,
这让研发部总监内心,感到很内疚,
“社长,在技术研发上,与深芯科技公司相比,确实没有做好!”
泥索公司社长,轻轻道:
“你们研发部门,再多努力一下,再多加加班,看能不能尽快给出明确时间,
另外,我期望,你们研发部,理解一下公司的难处。”
研发总监,说道:
“好的,社长,我一定尽快研发100万像素手机摄像头,最迟在明年第一季度量产!!!”
见研发总监,已经是表态,下定了决心,这让泥索公司社长,内心很高兴,然而,添加一把火:
“嗯,如果在明年第一季度量产的话,你们研发部门的工程师,每一位,至少加薪10%,出色的,至少是50%,
还有,你作为研发总监,不光工资加薪,还有丰厚的奖金。
…
研发总监非常高兴,说话的语气,顿时提高了100音贝:
“社长,我一定会完成的!!!,最快在今年年底!”
泥索公司社长的嘴角,总算泛出一丝微笑,心说,胡萝卜加大棒,果然有效。
“嗯,很好,如果你们研发部门,人手不够的话,可以不经过我的同意,直接向人事部申请,”说完之后,朝向身旁的秘书,命令道:“会议结束之后,你把这一件事,写一封邮件给人事部!”
秘书连忙记录下来:“好的,社长。”
…
为了丰厚的奖金,泥索公司数码相机事业群的研发部门,研发工程师是,每天都在加班加点,
是泥索公司最晚下班的一个部门。
…
面对大藏省的压力,富士公司也是非常紧张,也是立即召开会议,商讨100万像素手机技术研发。
研发部门在会议里,自然受到重点的关注,
富士社长立即要求,尽快…。
研发部门的总监,却坚决地表示,以目前的研发进度,不可能拿出具体的时间,否则的话,就是不负责任,
对技术,100万像素摄像头,因为一项产品,是经过反复测试,反复地验证,没有发现问题,才能进入市场销售,
否则的话,这是在坑客户,
…
所以,这位富士公司摄像头研发总监,明确地表示,100万像素目前没有量产的时间表,
富士公司社长很生气,因为事情太紧急了,容不得延缓了,就立即威胁,表示如果今天,或者在一周内,不给出结果
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