就因为和技术主管不是校友,陈光侠就被不断的排挤。
逼的他受不了辞职,直接去了一个新创业的游戏公司。
从游戏公司跳槽到校园之后,秦总就对他委以重任,做起了管理者。
虽然没有CTO的头衔,但他一直在负责CTO的工作。
去年校园网在大肆扩张的时期,一直缺少合格的程序员。
在没有HR之前,陈光侠还负责招聘面试工作,为了工作方便和减少沟通成本,大家往往会习惯性选择招聘自己人。
这个自己人包括朋友、亲友、前同事,打过交道知根知底,对方的能力也清楚,省去了背调的麻烦。
于是陈光侠自然会在招聘时候倾向于选择自己人,除了合作过关系好的,他社交圈里最多的就是校友。
很快,公司里的电讯派就在无意中形成了。
陈光侠也是过了很久才意识到这个问题,面对不断壮大的电讯系,他的心中除了惶恐之外还有窃喜。
人多势众肯定会有好处的,只是陈光侠还没有谋划好,到底要为自己争取什么好处。
就在陈光侠沾沾自喜的时候,秦少言给他挖了一个大坑,让他欢天喜地的自愿跳了进去。
秦少言在询问陈光侠是否愿意去快播网的时候,陈光侠几乎没有犹豫就答应了。
独立掌管一个公司,相当于外放做了诸侯,虽然公司刚起步,但是未来可期啊。
陈光侠觉得校园网基本盘已经稳固,到了快播网就可以复制同样的模式,扩充电讯系。
结果没想到秦少言直接从外面收购了一个团队,顺理成章的塞进了陈光侠的手下。
于是陈光侠的地位就有点尴尬了,虽然是CTO,但是下面技术团队有自己的管理者,等于被架空了。
为了对抗寇宏飞的团队,陈光侠马上从校园网抽调了几个骨干过来撑场子,校园网那边自然就会人手紧张。
陈光侠盘算着只要撑过这段时间,年后再补充一批人进来,自然就度过了这段尴尬的时期。
万万没想到啊,秦少言忽然在借着年会抽奖的事情来这么一手,一边敲打一边掺沙子。
陈光侠可以预料到,年后会出现一波针对电讯系的清洗。
……
众人离开后,秦少言又把张平易留了下来。
对于张平易就不用遮遮掩掩,秦少言干脆挑明了说。
“张天师,校园网这一摊交给你了。”秦少言认真的说道,“你知道要做什么吗?”
“知道。”张平易表情严肃的点头,“提高技术团队水平,招募有能力的人员加入,完善研发流程,还有新入职员工培训体系建立。”
秦少言反问道:“如果有不合格的员工怎么处理?”
“开除。”张平易毫不犹豫的回答道。
秦少言叹了口气,“如果不太好开怎么办?”
“开除一个人有什么难的?”张平易有些奇怪,“不合适的员工不能开除吗?”
“话是这么说,如果有人找你求情怎么办?”秦少言反问道。
“找我求情也没用啊,我是按照能力来衡量的。”张平易皱起眉头,“程序员和产品经理不一样,技术水平高低还是能分出来的,行就是行,不行就是不行。”
“就是秦总你说情也没用啊,我不能让一个菜鸡去做后台吧,那BUG修都修不过来。”
秦少言点了点头,“是啊,这么一个简单的道理大家都懂,但做起来没有那么容易。”
“被开掉的人有你的师弟,有你的朋友,他们会说你不近人情的。”
张平易回答道:“我认识的人里水平没有烂的,就是不行的我也不能招进来啊。”
“人不是伱招的,但是事实上人已经进来了。”秦少言淡淡的说道,“开除掉他们,会被人说是一场清洗。”
张平易愣了一下,迟疑了片刻,他缓缓开口问道:“你是说电讯系?”
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