童工的使用是个需要谨慎对待的问题。
用的太厉害,影响中年期的劳动力不说,他们脆弱的小身躯也更容易被压坏,稍有不慎就会有过劳死的状况。
行政中心急的厉害,法务体系却慢腾腾的,到五月份才拿出一套细致的法条。
前言:为应对劳务不足所需,暂行未成年劳务法。
什么年龄的童工允许参与哪些类型的工作,每天工作几个小时,一条条清清楚楚。
十一周岁,每天工作不超过两小时,主要集中在轻体力杂工(搬资料、递工具、端茶倒水)、灌溉渠巡视等方面;十二周岁且读完六年级的,可以参与各厂质检辅助工作,五年级可以参与食堂辅助工作、厂区办公区清洁工作,限时三小时;十三周岁且读完七年级的,可以参与财务辅助工作,其他可参与飞艇及地面运输工作、产品销售工作,限时四小时;十四周岁且读完八年级的,允许参与审计工作、财务核算工作,其他还有食堂帮厨、仓库核对等。
满十五周岁的,才允许进行接近成年工人的纯体能劳动,根据工种不同限时四到六小时不等。
未成年劳务法还有一条很特别:本法条拟于3030年提高未成年劳务年龄下限至十三岁。
法条里有很多岗位都是有学级要求的,是行政中心和法务中心商量着弄的,这些岗位钱比较宽松,消耗脑力为主,样家长们在做出决定前会考虑更多,随后行政中心的协调工作和奖学金支出也会减少些。
法条修好,并没有行政命令,也没有电视宣导,仅通过小道消息流通。有人到行政和法务去问,才知道真有这东西,家里经济压力较大的都开始打起孩子们的主意,不过现在达到最低标准的孩子总数才几十个,大部分人只能计划计划或者回家提前跟孩子们沟通。
行政中心在法条成型的路上,就开始和各厂接触。
未成年劳工不见得能做什么,可工作时长摆在那,工资也少很多,很多作坊厂子还是很愿意用几个的,尤其各厂食堂系统表现最积极,因为他们最需要计时工分担用餐高峰的人流压力。
比如钢厂食堂,现在有十二个人,大概有八人的工作很不均匀,忙的时候忙的要死,闲的时候闲的蛋疼,如果能有二十个未成年劳工,分上午下午两个班次加入,能省出五到六个成年人,效率会更高,总的工资开支甚至还会少一点。
沈文剑在山上也没闲着,同时在进行人员改制。
本次人员改制目的是给大伙减负,能够把更多时间花在修行方面。
改制基于全新的玄学机器人体系推出,分作“土人”系列、“自控”系列以及“真修”系列。
工程院弄了几年的“土人”系列,将担负起劳动力替代工作,将全面替代玉剑山在全部运输岗位上的人员,
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