产假和作坊主是对立的,如果一个妇人每年都生孩子,前后休息三个月,作坊主就会非常头疼,因为按要求,产假是要带薪的。
上有政策下有对策,鼓励生育实行了几年,作坊主也开始学会把薪水分为很多部分,弄出各种津贴,带薪假的薪水自然就比正常工作少了很多。作坊主减少了损失,妇人产假薪水降低了不少,却也不至于闹到玉剑山去,毕竟比灾前好太多。
可惜专职的行政中心是向全体居民和玉剑山负责的,沈文剑还是知道了。
他也没有用什么太过分的手段,毕竟不可能什么蛋事都插一手,只让行政中心新增了一项业务,每年公布最低工资标准。
最低工资标准是个考验胆量与手段的东西。
作坊主们依据该标准,限制工人的收入,增加利润,不过一旦离心离德,竞争对手们只要较小的代价就能大面积挖脚,而且乐园一号就这么点大,到处都等着人用,名声坏了可能就招不到人了。
创业者依据该标准,通过大幅度提升报酬,免去培训的时间成本,直接获得有经验的工人。
当然现在乐园一号的规模,也禁不起大范围的产业链变动,只能在行政中心的引导下,小范围的做产业更新。
举个例子,比如乐园一号现有三家包子铺,一共占用了二十个人力。如果他们依据最低工资标准大幅度下调工资,而且被行政中心知道,那么行政中心经过评估之后,可能发放第四张包子铺经营许可,第四个包子铺只要高薪挖角,立刻就会有铺面经营不下去。
一个熟练的白案师傅可不是随便找两个人就能替代的,谁家都不会没事每天揉上百斤面,白案师傅被挖走,最轻也是减量销售。如果行政中心开始发放执业证,要求持证上岗,失去了全部白案师傅的包子铺只能倒闭。
所以最低标准主要作为参照值,保障诸如产假、工伤假中的基本收入,如果对着干的企业主多,那就提高最低工资标准。
那么低于最低工资标准的惩罚是什么呢?
惩罚性税务,这个税按前一年的企业利润比计算,一旦开征,一钱银子都别想赚到。
现在有了电视,政策出来先进行电视宣导,以免有人搞不清状况,被征了惩罚税还一脸懵比。
3020年初,行政中心公布的最低工资标准,为每月二两银子,企业里有人修产假,核实后行政中心给予企业每人次一两银子的补贴。
这项补贴是行政中心自己加上的,因为基建方面没什么开支,他们的财务状况还不错,反正保证每年能还一、两千两的各种债务就行。
电视宣导之后,平静无波,并没有工坊大幅度降低工资的传闻出现。
说实话,沈文剑巴不得有人闹点事出来,他还想趁机回收几个产业,空出人力弄银行、
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